康橋提供的(of)EAP服務

爲(for)了(Got it)消除或減輕由壓力所帶來(Come)的(of)危害，EAP服務的(of)推廣應用(use)勢在(exist)必行，這(this)一(one)點是(yes)無需懷疑的(of)。

康橋心理咨詢公司是(yes)天津市首家心理咨詢機構，根據我(I)國(country)國(country)情以(by)及企業與人(people)的(of)曆史背景，從心理學角度出(out)發，爲(for)企業提供壓力管理、職業生(born)涯規劃、企業安全心理、企業高管人(people)員長期心理保健服務四大(big)版塊，将員工心理健康揉進每個(indivual)版塊之中，不(No)僅學習引進國(country)外EAP服務的(of)内容，并且在(exist)國(country)外的(of)研究基礎上(superior)，将方式方法做以(by)調整，在(exist)EAP的(of)實際實施中，結合組織自己的(of)實際情況（企業價值觀，願景，文化淵源）來(Come)選擇合适的(of)内容、制定有效地(land)應用(use)流程，以(by)使這(this)一(one)服務發揮出(out)應有的(of)效果。堅持以(by)收益爲(for)目标，不(No)流于(At)形式，運用(use)科學的(of)方式方法來(Come)保持員工良好的(of)工作(do)狀态，排除企業安全隐患，保證安全生(born)産。

對員工來(Come)說，如果企業所提供的(of)這(this)套援助計劃，具有高度的(of)保密性、實際的(of)幫助性、可操作(do)性和(and)便利性的(of)話，可以(by)減輕不(No)少來(Come)自家庭以(by)及工作(do)方面的(of)壓力，能夠全神貫注地(land)投入到(arrive)自己的(of)職業生(born)涯中，充分發揮自己的(of)創造力及工作(do)熱情。 
員工通過EAP能夠： 
·優化工作(do)情緒 
·提高工作(do)積極性 
·增強自信心 
·有效處理人(people)際關系 
·增強适應力 
·克服不(No)良嗜好（如：抽煙、酗酒、吸毒等） 

企業預期獲得收益如下： 
·節省招聘費用(use) 
·節省培訓開支 
·減少錯誤操作(do) 
·降低缺勤（病假）率 
·減少醫療費用(use)支出(out) 
·降低管理人(people)員負擔 
·提高組織的(of)公衆形象 
·提高員工士氣 
·提高組織績效